辭職跳槽在職場(chǎng)中是一件很正常的事，但切不可只顧自己，不管他人而做出損人利己的事。一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人，應該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開(kāi)對原公司可能造成的沖擊，更應該考慮降低自己的辭職成本。
　　
　　其實(shí)辭職是一種藝術(shù)。當你決定辭職，不僅對你自己有影響，對同事、對上司，甚至對部門(mén)都會(huì )有影響。所以，較好的做法是直接跟主管提辭呈，而且誠實(shí)地說(shuō)明辭職的原因。有些人可能會(huì )選擇欺騙，這種逃避的方法短期或許可以避免尷尬，可萬(wàn)一很快“穿幫”，給原公司發(fā)現真相，難保你的未來(lái)信譽(yù)不受影響。
　　
　　第二步，你應該與主管討論，什么時(shí)候讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司為便于工作，有嚴謹的代理人制度，交接過(guò)程會(huì )容易一些。如果沒(méi)有這樣的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。
　　
　　1、如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應該處理好。離開(kāi)前匆匆忙忙地準備，難逃“瓜田李下”之嫌。
　　
　　2、任何資料要帶走，先確認是否有知識產(chǎn)權問(wèn)題，傷害原公司利益的事情不要做。
　　
　　3、若是進(jìn)入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)機密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì )暫時(shí)性地討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會(huì )因此而落個(gè)背叛與出賣(mài)的惡名。
　　
　　4、避免以負面方式談?wù)撛�，這會(huì )影響你在行業(yè)內的聲譽(yù)。
　　
　　5、不要積較挖原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì )令新公司對你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。