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【中玻網(wǎng)】玻璃瓶的薄身缺點(diǎn)攸關(guān)消費者安全。廣東華興玻璃股份有限公司二公司瓶罐綜合部后端設備檢驗班通過(guò)玻璃瓶薄身缺點(diǎn)剔除QC改善技術(shù),以準確的設備檢驗代替人工檢驗,使產(chǎn)品薄身缺點(diǎn)在線(xiàn)檢驗覆蓋率從2.5%提升到高標準,每月為企業(yè)節省64.7萬(wàn)元人力成本。今年,該班組獲得了南海區相關(guān)部門(mén)質(zhì)量獎一線(xiàn)班組獎。
廣東華興玻璃二公司瓶罐綜合部后端設備檢驗班合影
“拍X光”剔除不良產(chǎn)品
華興玻璃是亞洲很大的日用玻璃企業(yè),年產(chǎn)玻璃容器近300萬(wàn)噸,以近20%的市場(chǎng)占有率被稱(chēng)為“亞洲日用玻璃大王”。數據顯示,作為國內日用玻璃市場(chǎng)占有率很高的企業(yè),華興玻璃產(chǎn)品不良率僅為行業(yè)平均水平的一半,收獲了雀巢、喜力等一批以“挑剔”著(zhù)稱(chēng)的客戶(hù)。
廣東華興玻璃二公司坐落于獅山羅村,現有4座窯爐20條生產(chǎn)線(xiàn),日生產(chǎn)玻璃瓶超300萬(wàn)只,其中,后端設備檢驗班目前成員有16人,大專(zhuān)及以上學(xué)歷9人、中專(zhuān)學(xué)歷技術(shù)人員7人,主要負責對在線(xiàn)42臺檢驗設備進(jìn)行日常運行維護和調試。
薄瓶檢驗是保證瓶罐質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節。班組長(cháng)張志輝介紹,所謂薄身缺點(diǎn),是指瓶身的壁厚低于目標的厚度。我們日常生活中所接觸和使用的玻璃瓶(如啤酒瓶、醬油瓶、調味瓶、化妝品等),在實(shí)際(瓶罐)生產(chǎn)過(guò)程中可能會(huì )出現180多種缺點(diǎn),薄身缺點(diǎn)的玻璃瓶如果漏檢流入市場(chǎng),消費者使用時(shí)可能會(huì )發(fā)生破瓶造意外。
“以前我們對薄瓶缺點(diǎn)采用人工檢驗,每分鐘只能檢驗4個(gè)瓶,而平均生產(chǎn)機速達160個(gè)/分,檢驗覆蓋率低至2.5%,人工無(wú)法具備全檢能力�!睆堉据x說(shuō),為了確保交給客戶(hù)和消費者的產(chǎn)品是高標準的良品,生產(chǎn)現場(chǎng)在發(fā)現薄身缺點(diǎn)時(shí)會(huì )按“模號”報廢,模號報廢存在良品浪費問(wèn)題,在線(xiàn)報廢產(chǎn)品中,有95%屬于正確產(chǎn)品,但因無(wú)法通過(guò)全檢而按模號報廢,每月?lián)p失達64.7萬(wàn)元。
如何讓驗瓶機具備薄身檢驗功能,是班組實(shí)現目標的第1步。為此,班組通過(guò)“薄身缺點(diǎn)在線(xiàn)檢驗功能開(kāi)發(fā)”和“薄身缺點(diǎn)準確檢驗剔除”兩方面進(jìn)行改善。
記者看到,以正在生產(chǎn)“天地壹號”瓶罐的生產(chǎn)線(xiàn)為例,檢驗儀器上有外觀(guān)缺點(diǎn)、口密封、橢圓度等數據。這些檢驗設備猶如給瓶子“拍x光”,利用光譜檢驗的原理,用500萬(wàn)像素的相機給每一個(gè)瓶子進(jìn)行拍照,在拍照的過(guò)程中,如果遇到裂紋,產(chǎn)品就會(huì )出現反光。一旦設備識別出有反光點(diǎn)后,就會(huì )自動(dòng)把產(chǎn)品“踢”到廢品槽,從而實(shí)現不良產(chǎn)品的剔除。
張志輝介紹,經(jīng)過(guò)班組的課題改善,薄身缺點(diǎn)從一開(kāi)始的人工檢驗、改善并實(shí)現了在線(xiàn)設備自動(dòng)化準確檢驗,因薄身缺點(diǎn)導致的投訴也降低為“零”;同時(shí)避免了64.7萬(wàn)元/月的損失;另外該課題也具有非常大的推廣價(jià)值,目前已經(jīng)在集團各子公司完成復制推廣,客戶(hù)的滿(mǎn)意度明顯提升。
重視質(zhì)量營(yíng)造學(xué)習氛圍
廣東華興二公司一直重視在全體員工中營(yíng)造重視質(zhì)量的氛圍。從全員意識而言,公司的質(zhì)量方針是“優(yōu)越的品質(zhì),無(wú)缺的追求”。公司在2005年7月,啟動(dòng)了企業(yè)管理改變創(chuàng )新工程,推進(jìn)精益生產(chǎn)方式,并在2006年,華興玻璃與日本山村硝子開(kāi)展合作項目,推進(jìn)管理改善活動(dòng)。
另一方面,公司一體推進(jìn)TPM一體管理,鼓勵全員參與、持續改善,每月籌備一次現場(chǎng)改善成果發(fā)布活動(dòng)(邀請分公司總經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理、主任參加,現場(chǎng)改善人員主持發(fā)布),不僅有物質(zhì)上的嘉獎(效益提案獎勵),還有精力層面的嘉獎。
支撐華興玻璃瓶高質(zhì)量的背后,還包括健全的培訓管理體系,華興公司會(huì )定期對培訓需求進(jìn)行調查,把握員工的培訓需求,有計劃性開(kāi)展課題培訓。同時(shí),做好培訓師、內訓師的培養,為了保障和提升培訓效果,公司每年會(huì )籌備“內訓師集訓班、內訓師評級”,在公司形成了熱愛(ài)學(xué)習的氛圍。
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